Werving & Selectie | Interim | Executive Search

CAMRON Recruitment is gespecialiseerd in de bemiddeling van Juridische en Financiële functies op MBO+/HBO en WO niveau. Het vinden van de juiste professional kan een lastige opgave zijn en searchen kost veel tijd. Onze recruitment consultants weten als geen ander hoe je de beste kandidaten aantrekt, zijn specialisten in hun vakgebied en kennen de markt als geen ander. Zij kijken buiten de standaardeisen van een vacature en waarderen juist ook waarde aan soft skills.

Werving & Selectie

Ons bureau ondersteunt organisaties bij de vertaling van hun strategie naar de werknemer en brengt teams in lijn met de doelstellingen van de organisatie.. Ons proces van aantrekken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten is altijd in lijn met de doelstellingen van uw onderneming.

Interim

Heeft u projectmatig extra personeel of specifieke kennis nodig? Zoekt u korte of langdurige vervanging? Onze consultants laten zien dat kwaliteit en flexibiliteit goed samen gaan. Wij denken graag met u mee over een passende invulling van uw personeelsbehoefte.

Executive Search

Door eerst de strategie en ambitie van uw organisatie goed helder te formuleren. Onze ervaren recruitment consultants helpen u daar graag bij. Wij werven en selecteren vervolgens vrouwelijke kandidaten op management en directie niveau die oprecht gemotiveerd zijn voor uw organisatie.

CAMRON Recruitment beschikt over een database met kandidaten die voldoen aan onze eisen:

Een of meerdere afgeronde HBO/WO opleiding(en)
Een afgeronde MBO opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring
Een uitzonderlijk hoge score op motivatie & ambitie

Naast deze eisen selecteren wij uw ideale kandidaat op basis van ons uitvoerig Werving & Selectieproces. Wij streven naar de perfecte match tussen opdrachtgever en kandidaat. Iedere zoektocht is uniek en daarom bepalen we graag samen met u welke stappen doorlopen zullen worden.

Mogelijke stappen:

01 Opdracht

De eisen en wensen van de opdrachtgever worden verwoord in een helder en compleet functieprofiel voor opdrachtgever, kandidaat en CAMRON Recruitment

02 Voorselectie

CAMRON Recruitment gaat op zoek naar passende kandidaten in eigen database of netwerk en het functieprofiel wordt aangeboden aan de kandidaat
Er vindt een interview plaats tussen de kandidaat en een van de consultants van CAMRON Recruitment. Bij de intake geven wij aandacht aan de functie, organisatie, toekomststrategie, cultuur, huidige en gewenste managementstijl
Geschikte kandidaten hebben bewezen ervaring enerzijds en relevante vaardigheden en ambities anderzijds. Kandidaten worden aangeboden aan opdrachtgever door middel van het CV en rapport assessment indien gewenst.

03 Selectie

Sollicitatiegesprekken van de opdrachtgever met onze kandidaat worden ingepland en achteraf geevalueerd
Assessments kunnen worden afgenomen en geëvalueerd

04 Afronding

Advies met betrekking tot arbeidsvoorwaarden
Contractbespreking met de kandidaat

05 Nazorg

De procedure wordt altijd afgesloten met een evaluatie voor het einde van de proeftijd. Wij herhalen dit na 6 maanden.

Werving & Selectie | Interim | Executive Search

Laat ons weten wat u nodig heeft

Werving & Selectie

Interim

Executive Search

Wij streven naar de perfecte match tussen opdrachtgever en kandidaat.

CAMRON Recruitment beschikt over een database met kandidaten die voldoen aan onze eisen:

Een of meerdere afgeronde HBO/WO opleiding(en)

Een afgeronde MBO opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring

Een uitzonderlijk hoge score op motivatie & ambitie

Naast deze eisen selecteren wij uw ideale kandidaat op basis van ons uitvoerig Werving & Selectieproces. Wij streven naar de perfecte match tussen opdrachtgever en kandidaat. Iedere zoektocht is uniek en daarom bepalen we graag samen met u welke stappen doorlopen zullen worden.

Mogelijke stappen:

01 Opdracht

De eisen en wensen van de opdrachtgever worden verwoord in een helder en compleet functieprofiel voor opdrachtgever, kandidaat en CAMRON Recruitment

02 Voorselectie

CAMRON Recruitment gaat op zoek naar passende kandidaten in eigen database of netwerk en het functieprofiel wordt aangeboden aan de kandidaat

Er vindt een interview plaats tussen de kandidaat en een van de consultants van CAMRON Recruitment. Bij de intake geven wij aandacht aan de functie, organisatie, toekomststrategie, cultuur, huidige en gewenste managementstijl

Geschikte kandidaten hebben bewezen ervaring enerzijds en relevante vaardigheden en ambities anderzijds. Kandidaten worden aangeboden aan opdrachtgever door middel van het CV en rapport assessment indien gewenst.

03 Selectie

Sollicitatiegesprekken van de opdrachtgever met onze kandidaat worden ingepland en achteraf geevalueerd

Assessments kunnen worden afgenomen en geëvalueerd

04 Afronding

Advies met betrekking tot arbeidsvoorwaarden

Contractbespreking met de kandidaat

05 Nazorg

De procedure wordt altijd afgesloten met een evaluatie voor het einde van de proeftijd. Wij herhalen dit na 6 maanden.

CAMRON Recruitment is het antwoord op uw personele vraagstuk